试用期内被解雇是否有补偿？
更新时间：2024-07-13 12:14:10人浏览
问题描述：
试用期内被解雇是否有补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107762人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期内被解雇能不能要求赔偿要看被解雇的理由是什么，如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的，则不可以要求赔偿；如果是因为公司裁员被解雇，或者被无过失性解雇的，则可以要求赔偿；如果是被违法辞退的，还可以要求双倍赔偿。法律依据：《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
2024-07-13 12:13:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助60357人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，违反规定解除的，劳动者可要求支付赔偿金
2024-07-13 12:14:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内被辞退会有补偿吗
试用期被辞退有无补偿？劳动者在试用期内被辞退的补偿情况需根据具体情况而定。本文详细解读了试用期被辞退的补偿规定，包括合法情况下的无补偿辞退和违法解除劳动合同的赔
试用期
人浏览
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，违反规定解除的，劳动者可要求支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体遇到什么问题
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期是双向选择，只发工资，不补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个还要看解除劳动合同的原因是什么？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个你可以要求补偿的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退的补偿标准：如果劳动者具有被无过错性辞退等法定的补偿情形的，则劳动者在单位工作满六个月的，支付一个月工资的经济补偿；不满六个月的，支付半月工资的经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退有赔偿，详细沟通
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退有有经济补偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退不符合录用条件的试用期员工，无补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
