学校清明节只放两天假犯法吗?

更新时间:2024-07-13 11:06:08人浏览
问题描述:
学校清明节只放两天假犯法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助93013人 · 响应时间 平均3分钟内
一、学校清明节只放一天假违法吗1、违法法定节假日规定,如果支付三倍工资同时劳动自愿加班,那就不违法。按照国家的相关规定,清明节节假日三天中只有一天是具有三薪的待遇,这天是清明节当天。清明节当天加班是三薪,其他两天的假期属于公休日,公休日就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。2、法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。二、学校安排学生假期补课违法吗学校安排学生假期补课违法。学校作为义务教育机构为学生补课的,违反教育部门规定,非义务教育机构在周末为学生补课的,不违反教育部门规定,学生接受补课的,不论是义务教育机构还是经营性的教育服务机构提供的补课服务,都不算违反教育部门规定。假期补课占用学生休息时间,这是不合法的。可向教育局举报。国家到目前为止没有出台关于禁止假期上课的法律。但各省市教育行政主管部门都出台了相关规定:严禁学校寒假期间组织或者变相组织中小学生进行补课,不得举办各类学科竞赛辅导班,不得组织或者变相组织学生参加校外培训机构举办的文化课补习班。
2024-07-13 11:05:45
平台特邀律师 咨询我
已帮助193707人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以教育局投诉
2024-07-13 10:35:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助115373人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议与学校协商处理
2024-07-13 11:06:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家法定节日放假规定
国家法定节日放假规定
国家法定节日放假规定是元旦放假一天、春节放假三天、清明节放假一天、劳动节放假一天等。法定节日不放假算违法的,如果有加班的情况是需要支付劳动者三倍的加班工资,并且
工资
人浏览
你好,建议与学校协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定休假日安排劳动者工作怎么支付工资
法定休假日安排劳动者工作怎么支付工资
法定休假日安排劳动者工作按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。双休日加班可以实行调休,法
劳动纠纷
人浏览
你好,建议与学校协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日上班节后休息有三倍工资吗
法定节假日上班节后休息有三倍工资吗
劳动者在法定节假日上班,在节后休息的,用人单位应支付三倍工资,不能用调休来代替,休息日安排劳动者加班后又调休的才不需要支
劳动纠纷
人浏览
五一只放一天假不合法。定义如下:1、如果公司在五一假期,放一天假,即不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,这是犯法的;2、如果在学校,只放一天,不犯法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的,则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的,必须与劳动者、工会协商一致,且必须是出于生产经营等需要。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校清明节放一天假具体以学校通知为准。学生不是劳动者,不受劳动法和劳动合同法调整
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司清明节不放假不属于违法行为。国家相关法律规定节假日上班工资是日常工资的三倍,因为各行各业的工作性质不一样。因此有的行业没有放假
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不放清明假违法,但经过与劳动者协商一致后延长工作时间的,合法。法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位未依法支付加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有三倍工资,如果有什么疑问,可以继续向我咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 不违法。元旦的法定节假日只有一天。另外两天是周末调休。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议等假期结束以后去当地的教育局举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询