没有签订劳动合同。我能让他马上给我发工资吗？
更新时间：2024-07-13 10:18:08人浏览
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我工作了15天，没有签订劳动合同。然后我被解雇了。我能让他马上给我发工资吗？
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一、没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。二、《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条、《劳动合同法》第三十条
2024-07-13 10:17:46
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一、没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。二、《劳
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您好，一般单位应当及时结清工资，不晚于一个月。
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你好，可以到劳动局申请劳动仲裁
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要发工资的，没有签劳动合同不影响发工资
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着你可以要求单位支付自你开始
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工资可以要求单位核算后支付
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您好老师，具体的情况可以详细交流
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首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。
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如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考
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您好！ 可以申请劳动仲裁的z
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