与上司签订协议工作满2年，押金可退还，不满不退，押金能不能退？
更新时间：2024-07-13 10:10:56人浏览
问题描述：
与上司签订协议工作满2年，押金可退还，不满不退，我现在工作一年半，现在不想做，押金能不能退？
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法律分析：押金退。用人单位无故辞退劳动者的，用人单位是应当退还其押金的。用人单位不退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其违法辞退的赔偿金以及克扣的押金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024-07-13 10:10:39
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-07-13 09:31:05
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您好，这种情况需要看下您的合同如何约定的
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可拨打12333投诉
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按照合同约定处理
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您好，单位收取押金是违法的
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您好，单位应当退还押金，协商不成的，建议向当地劳动监察投诉。
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如果不退押金的，可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位招用劳动者不
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