由于企业自身原因导致员工强制休假，这样合法吗？
更新时间：2024-07-13 09:54:08人浏览
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由于企业自身原因导致员工强制休假，是餐饮企业，这样合法吗？
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根据法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，如果单位在工作时间外要求劳动者加班的，应该支付加班费，单位为了免除支付加班费的责任而要求职工签订合同的行为是无效的，如果和单位无法协商的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2024-07-13 09:54:08
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具体是怎么PK呢？你和单位签合同了吗？工作多久了
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你好建议协商解决
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你好！这个行为是违法的
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你好，公司强制放假，在一定程度上是违法的。
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公司有权按排员工调休的
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你好，可以投诉或者劳动仲裁
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如果属于公司的原因，安排员工休假的。第一个月一按原工资发放。第二个月按当地最低劳动保障标准的百分80开始发放。
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