我在餐馆工作，没有签合同，能拿到工资吗？
更新时间：2024-07-13 09:38:07人浏览
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你好，我在餐馆工作，没有签合同，因为某种原因离开，能拿到工资吗？
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没签合同离职有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同，用人单位必须付给相应的报酬。没签合同劳动者可以就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资，用人单位拒绝发放的劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。法律依据：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-07-13 09:37:49
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-07-13 09:31:05
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你好，可以拿到的，工资会照常发的。
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工作一个星期没有工资，无效。你可以拿到工资。
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上午好，是可以拿到工资的，是否有 其他证据可以证明劳动关系
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你好，可以要求支付劳动工资
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你好， 离职时，可以主张结清工资。
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没有签订劳动合同，一样可以要回工资。
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您好， 如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您 电话咨询
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没有签订劳动合同，这是单位的责任。但是你自动离职应该提前一个月提出申请，这样你就能够拿到工资，如果单位不给的话，你可以去劳动部门申请仲裁的。
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律 师介入处理。
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