我们工厂到5点半下班，加了一个小时，工厂还要继续加，有事先下班了，后来管理说明天不用来了这样合法吗？
更新时间：2024-07-13 09:08:05人浏览
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我们工厂到5点半下班，加了一个小时，工厂还要继续加，有事先下班了，后来管理说明天不用来了，来了也没工资，这样合法吗？
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工厂要求继续加班但拒绝支付加班费不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，单位安排加班需支付加班费，延长工作时间应支付不低于工资150%的报酬。若单位违反此规定，劳动者有权要求支付应得的加班费，否则可能面临法律纠纷和劳动监察部门的处罚。
2024-07-13 09:05:42
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针对此情况，常见处理方式有：1. 与管理层沟通，要求支付应得的加班费；2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，通过法律途径维权。选择处理方式时应考虑实际情况，先尝试内部解决，若不行再寻求外部帮助。
2024-07-13 09:06:09
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不合法。应采取以下措施：1. 与工厂管理沟通，明确提出加班费要求；2. 若被拒绝，收集加班证据，如工时记录、同事证言等；3. 向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁；4. 必要时，可寻求律师帮助，提起诉讼。
2024-07-13 09:08:05
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