兼职离职，工资当天结算了吗？
更新时间：2024-07-13 08:21:15人浏览
问题描述：
兼职离职，工资当天结算了吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助100151人 · 响应时间 平均5分钟内
关于兼职员工离职工资结算，按照法律规定,员工离职时,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。或者对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。各地对于员工离职工资结算也有不同的规定。有的明确指出了当日结清。有的则可以延后结清。总之，兼职员工离职，用人单位不可以拖欠员工工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-07-13 08:21:01
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助112282人 · 响应时间 平均2分钟内
1实施劳动关系，提前一个月辞职。2有可能可以要求双倍工资。3是否能立刻结算需要和单位协商，一般不能立刻结算工资
2024-07-13 08:21:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议协商的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的，所以看你们合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职之后公司拖欠工资的，可以申请劳动仲裁，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于兼职员工离职工资结算，按照法律规定,员工离职时,公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。或者对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于离职工资的结算，应该根据公司的实际财务制度和双方协商来确定是当天结算还是随下月工资一起发放。无论选择哪种方式，都需要确保符合法律法规的要求，保障劳动者的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当天是否要结算工资？
离职当天算工资吗？法律快车小编告诉您，现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
人浏览
离职的时候要结算工资并全部发放
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
当公司迟发工资超过7天且没有正当理由时，您可以通过以下步骤向劳动行政部门投诉维权：首先，收集好与公司之间的劳动合同、工资单、银行转账记录等相关证据。其次，前往当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司规定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1实施劳动关系，提前一个月辞职。2有可能可以要求双倍工资。3是否能立刻结算需要和单位协商，一般不能立刻结算工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
