每天在餐饮业工作12小时是否合法?

更新时间:2024-07-13 07:38:06人浏览
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每天在餐饮业工作12小时是否合法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:《劳动法》没有特别规定餐饮行业的上班时间,但餐饮行业也是用人单位,《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2024-07-13 07:38:00
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可以申请劳动仲裁
2024-07-13 07:07:11
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不服可以申请劳动仲裁
2024-07-13 07:38:06
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你好 先了解下具体情况
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法律分析:首先,工作六天休息一天这种做法,是否合法,并不是绝对的.但是在劳动法中,有明文表示,用人单位必须保证劳动者每周至少有一次,24小时的休息,也就是说,不
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您好根据您的描述不合法 劳动监察大队投诉处理
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你好!不合法,严重超时。工资低于成都市最低工资标准了。
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您好,加班的,应当经员工同意并支付加班工资。
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一、十二小时工作制违反劳动法吗1、12小时工作不一定违法,这可以有两种合法地算法:(1)员工一天工作12小时,一周工作3天。那么一周的总工时为36小时,没有超过
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法律分析:这个是不合法的,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实
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