被公司解雇,是否有赔偿

更新时间:2024-07-13 07:32:09人浏览
问题描述:
我因网络赌博被行政拘留5天,被公司解雇,是否有赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助73811人 · 响应时间 平均5分钟内
得结合公司的规章制度确定
2024-07-13 07:31:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助186610人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,能说一下具体情况吗?建议你尽快走法律程序协助解决3
2024-07-13 06:54:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助154776人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,这个需要看劳动手册约定
2024-07-13 07:32:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司解雇如何赔偿
被公司解雇如何赔偿
被公司解雇的,可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一
工伤赔偿
人浏览
需要根据具体情况,补偿金的支付标准是每工作满一年,支付一个月工资的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工开除有没有赔偿金
员工开除有没有赔偿金
员工被开除时是否有赔偿金?赔偿金如何计算?合法终止合同的情况有哪些?本文详细解答了这些问题,帮助员工了解自身权益,确保合法权益不受侵害。
解除劳动关系
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正式员工被辞退有赔偿吗
正式员工被辞退有赔偿吗
正式员工被辞退是否有赔偿,取决于解雇原因。合法解雇需支付经济补偿,而员工过错导致的解雇则无需赔偿。经济补偿根据工作年限和工资水平确定。
辞退
人浏览
子公司倒闭,处理赔偿事宜的常用方式仍然是支付经济补偿给员工。决策时需结合公司具体的财务状况和员工的工作年限,确保操作合法且最大化保障员工的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工有赔偿吗
公司开除员工有赔偿吗
公司开除员工有赔偿或是补偿。根据我国劳动合同法的相关规定,公司开除员工需要根据员工在单位工作的具体年限给予经济补偿,如果公司违法解除合同,劳动者可根据其工作年限
经济补偿金
人浏览
员工被迫辞职时,公司需根据《劳动合同法》的规定支付相应经济补偿。按照员工在公司工作的年限,每满一年公司应支付一个月的工资作为补偿。如果公司违法解除劳动合同,员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除员工需要赔偿吗
被公司开除员工需要赔偿吗
被公司开除员工是否需要赔偿,取决于开除原因。违反规章制度或造成重大损害等情形无需赔偿,而因公司违法原因开除则有权要求赔偿。在某些情况下,公司解除员工的劳动合同是
解除劳动关系
人浏览
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除有赔偿吗
被公司开除有赔偿吗
被公司开除有赔偿的,具体的赔偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但如果是员工有严重违反公司规章制度或者是犯罪承担刑事责任等情形的开除不需要赔偿。
辞退
人浏览
公司无故解雇应当支付赔偿金。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除有赔偿吗
被开除有赔偿吗
被开除不一定会有赔偿。如果用人单位因员工具有重大过错而予以开除的,不需要赔偿,但需要为其结清工资。重大过错包括员工严重违
劳动纠纷
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退需要走什么程序
被辞退需要走什么程序
被辞退时如何维权?本文详细介绍了被辞退的程序、赔偿金的法律规定以及如何正确面对被辞退情况。了解这些,让你在职场中更有底气。
辞退
人浏览
半个月被辞退赔偿金是多少
半个月被辞退赔偿金是多少
入职仅半个月的员工被辞退,赔偿金数额如何计算?本文将详细解读相关法律法规,包括《劳动合同法》的相关条款,以及根据不同离职原因可能获得的赔偿类型和计算方式。
辞退
人浏览
你是代表公司还是代表员工,具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工有哪些规定
公司开除员工有哪些规定
公司开除员工的规定有:员工在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反劳动纪律或者公司规章制度的、严重失职营私舞弊对公司利益造成重大损害的、被依法追究刑事责任的,
劳动法
人浏览
你好,这个需要看劳动手册约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询