实习考核后补贴。但实习期到期,不与公司签订正式合同,实习期间不支付补贴工资。这合法吗?
更新时间:2024-07-13 06:24:10人浏览
问题描述:
实习协议说:实习期为两个月,实习考核后补贴。但实习期到期,不与公司签订正式合同,实习期间不支付补贴工资。这合法吗?
3位律师解答
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用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接申请仲裁的。
2024-07-13 06:23:59
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-07-13 06:16:02
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您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。 建议委托律师介入处理 。
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是实习还是试用期,这两个是不一样的
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对于超过的部分,实习生也可以主张工资的,如果公司不给,可以向劳动监察大队投诉。
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