想要辞职,但老板说要等到招到新人后才能离开

更新时间:2024-07-13 05:18:07人浏览
问题描述:
想要辞职,但老板说要等到招到新人后才能离开
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助69209人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位;单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-07-13 05:17:59
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助180076人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2024-07-13 04:41:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助131468人 · 响应时间 平均3分钟内
可以劳动仲裁维权
2024-07-13 05:18:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己辞职能申请仲裁吗
自己辞职能申请仲裁吗
劳动者辞职后能否申请仲裁?本文详解了《劳动争议调解仲裁法》中劳动者申请仲裁的权益,包括时效期、条件及维权途径。教你如何合法维权,保障自身权益。
仲裁申请
人浏览
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后可以申请劳动仲裁吗
辞职后一年内,劳动者有权申请劳动仲裁,时效从知道权利被侵害时计算。特殊情况如工伤、不可抗力等可中止时效。仲裁解决过程一般不超过45个工作日,不收费。
辞职
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职可否劳动仲裁
在职可否劳动仲裁
在职劳动者可以申请劳动仲裁,但必须与用人单位存在劳动争议。劳动争议包括:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关
劳动仲裁
人浏览
你好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动监察大队举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳务合同期满了吗,提前通知对方了吗?
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,先跟老板协商处理,处理不了的到当地劳动部门反映情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问有书面通知吗?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动关系
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是一个月,提前的话,存在违约。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询