保洁工司以培训为由克扣工资。其实没有培训，直接上岗工作要扣培训费，合法吗
更新时间：2024-07-13 05:20:21人浏览
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保洁工司以培训为由克扣工资。其实没有培训，直接上岗工作要扣培训费，合法吗
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保洁公司以培训为由克扣工资不合法。依据《劳动合同法》第二十二条，除非提供了专项技术培训并约定服务期，否则公司无权扣除员工工资作为培训费。如情况严重，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
2024-07-13 05:18:00
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对此类情况，常见处理方式有：1. 与公司沟通解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者意愿，建议先尝试沟通，无果后再考虑法律途径。
2024-07-13 05:18:05
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不合法。如公司未提供真实培训而扣工资，可：1. 与公司沟通，要求退还克扣的工资；2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉；3. 寻求法律援助，必要时提起劳动仲裁或诉讼。
2024-07-13 05:20:21
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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