老板克扣工资。刚任职时所说的工资和实际计算的工资不同
更新时间：2024-07-13 04:54:06人浏览
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老板克扣工资。刚任职时所说的工资和实际计算的工资不同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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当老板克扣工资时，你可以通过以下方式收集证据：首先，保留所有与工资相关的书面文件，如劳动合同、工资单、银行转账记录等。其次，如果可能，与同事或目击者交流并获取他们的证词。最后，如果公司有内部沟通工具或邮件系统，确保保存所有与工资问题相关的沟通记录。这些证据在申请仲裁或提起诉讼时将起到关键作用。
2024-07-13 04:51:49
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如老板克扣工资，你可向当地劳动争议仲裁机关申请仲裁。首先，准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等。其次，填写仲裁申请书，并递交至仲裁机关。仲裁机关将组织调解或开庭审理，并作出裁决。如对裁决不服，可向法院提起诉讼。
2024-07-13 04:52:05
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如果老板克扣工资，你可以直接向法院起诉，但在此之前，建议先向劳动争议仲裁机关申请仲裁。因为根据《工资支付暂行条例》第十九条，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，应先依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024-07-13 04:54:06
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