走到退休年龄,养老保险没有交满15年,被公司辞退了,能赔偿吗?

更新时间:2024-07-13 04:12:07人浏览
问题描述:
走到退休年龄,养老保险没有交满15年,被公司辞退了,能赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助100693人 · 响应时间 平均5分钟内
关于退休年龄时养老保险未交满的问题,如果被公司辞退了,通常情况下的补偿问题可能并不乐观。根据《劳动合同法》,劳动者达到退休年龄时,即便社保未缴满年限,劳动合同也会自然终止,单位无需支付补偿。但如若公司存在违法解除劳动合同的情况,劳动者依然可以争取相应的赔偿。建议咨询专业律师获取更准确的指导。
2024-07-13 04:10:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助179484人 · 响应时间 平均3分钟内
对于已经达到退休年龄但养老保险缴费年限不足的情况,可采取以下策略:尝试与公司协商解决,寻求可能的补偿协议;或考虑法律途径维权,如向劳动仲裁机构寻求帮助或通过法院进行维权活动。最终决策应结合个人情况和相关法律法规进行。
2024-07-13 04:10:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助196739人 · 响应时间 平均2分钟内
针对临近退休年龄而社保未缴满的问题,具体操作如下:首先与公司沟通了解辞退原因及潜在的补偿方案;若公司拒绝提供合理补偿,可搜集证据向劳动仲裁机构申请仲裁;如仲裁结果无法满足需求,可进一步向法院提起诉讼。在整个过程中,强烈建议咨询专业律师以确保行动合法并得到最佳指导。
2024-07-13 04:12:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旷工被辞退赔偿金如何计算的
旷工被辞退赔偿金如何计算的
旷工被辞退属于违法辞退的,赔偿金按以下标准计算:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资。用人单位违法辞退劳动
无故辞退
人浏览
你好,可以要求支付经济补偿的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
派遣员工被退回补偿怎么算
派遣员工被退回补偿怎么算
[导读]"劳动合同的合意解除终止是指经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除终止""???有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。?1)在试
劳动合同知识
人浏览
一、到了退休年龄被辞退有赔偿吗1、到退休年龄公司辞退没有补偿。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司因为什么原因辞退您的?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退原因是?有无签订劳动合同?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况,了解一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到退休年龄被辞退有赔偿金。法律规定,用人单位非法辞退员工的,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此,如果仅因为劳动者到了退休年龄而辞退,但劳动者本身没有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:只要公司的退休金保险在工作期间累积了15年,就可以在退休后领取退休金。公务员被开除后没有资格领取退休金。如果被企业解雇,只要公司支付的退休金保险在工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好、你这个要看一下具体的情况
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载