不被用人单位无故辞退。
更新时间：2024-07-13 04:08:04人浏览
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不被用人单位无故辞退。
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如果用人单位以业绩不达标为由辞退你，这不一定属于无故辞退。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在符合法定条件和程序下，可以基于员工的工作表现进行解雇。然而，如果用人单位未能提供充分的证据证明你的业绩确实不达标，或者解雇程序不合法，那么这可能构成无故辞退。你可以要求用人单位提供具体的业绩评估证据和解雇程序的合法性证明。
2024-07-13 04:06:40
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如果你认为被无故辞退，首先可以收集相关证据，如劳动合同、工资单、解雇通知等。然后，你可以向当地劳动监察部门提交投诉，说明情况并提供证据。另外，你也可以选择申请劳动仲裁，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据。在申请劳动仲裁时，你可以主张恢复劳动关系或要求支付违法解除赔偿金。
2024-07-13 04:06:55
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如果用人单位拒绝支付违法解除赔偿金，你可以通过以下途径处理：1. 与用人单位协商，明确其支付义务并催促其履行；2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付赔偿金；3. 如果仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
2024-07-13 04:08:04
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