劳动仲裁补五险一金?
更新时间：2024-07-13 01:48:07人浏览
问题描述：
劳动仲裁补五险一金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助170908人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动仲裁补五险一金的具体流程包括：首先，当劳动者发现用人单位未按规定缴纳五险一金时，可以收集相关证据，如工资单、社保缴纳记录等。然后，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，可以选择向调解组织申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，劳动者需详细陈述事实，提供证据支持其主张。仲裁委员会会依法审理并作出裁决。如劳动者对裁决不服，还可依法向人民法院提起诉讼。
2024-07-13 01:45:39
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助167095人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动仲裁补五险一金时，劳动者需要准备与争议事项有关的证据，如工资单、社保缴纳记录、劳动合同等。这些证据应能证明用人单位未按规定为劳动者缴纳五险一金。如证据由用人单位掌握管理，用人单位应提供；用人单位不提供的，应承担不利后果。
2024-07-13 01:46:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52653人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动仲裁补五险一金的时效一般为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但如劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2024-07-13 01:48:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人所得税三险一金专项扣除标准
想知道个税如何享受三险一金等专项扣除吗？本文详细介绍个税的扣除标准、内容和方法，包括子女教育、继续教育、大病医疗等多项扣除，助你合理减税，提高可支配收入。
个人所得税筹划
人浏览
劳务合同没有五险一金。用人单位与劳动者之间存在劳动关系是缴纳五险一金的其他。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同没有五险一金。用人单位与劳动者之间存在劳动关系是缴纳五险一金的其他。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤怎么申请劳动仲裁
在工作中，很多劳动者会因公受伤，这种情况下劳动者可以申请工伤认定，但是有的用人单位会故意不给予工伤补偿。那么工伤怎么申请劳动仲裁？为了帮助大家更好的了解相关法律
劳动仲裁程序
人浏览