试用期一个星期要求员工离职可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2024-07-13 01:24:13人浏览
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试用期一个星期要求员工离职可以申请劳动仲裁吗
3位律师解答
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员工在试用期内因离职问题与公司产生纠纷,可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁委员会将在收到申请后的五日内决定是否受理,并通知申请人。如果仲裁委不受理或逾期未作出决定,申请人可以向法院提起诉讼。
2024-07-13 01:22:27
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试用期离职涉及权益维护时,可以通过与公司协商或申请劳动仲裁来解决。若公司拒绝支付相关费用,强烈建议通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-07-13 01:22:37
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试用期离职员工若需申请仲裁,流程如下:首先,收集相关证据,如雇佣合同、工资单等;其次,向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请;然后,准备并参加仲裁听证会;最后,等待仲裁结果,如权益仍受侵害,可通过法律途径进一步维权。
2024-07-13 01:24:13
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