离职两年多还能要求原公司缴纳社保吗?

更新时间:2024-07-13 00:58:06人浏览
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离职两年多还能要求原公司缴纳社保吗?
3位律师解答
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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间,应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多,暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
2024-07-13 00:57:53
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2024-07-13 00:42:17
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
2024-07-13 00:58:06
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你好,这种情况应当咨询一下公司的人力部门。
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可以投诉要求原来的用人单位补缴医社保。
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还
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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间,应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多,暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
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你好,可以的,但过程超长,很复杂。你在上家工作了多久?
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可以要求公司补缴以前的
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您好,如果之前没有缴纳社保,可以去社保局投诉
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你好,提出劳动争议的时效为一年。如果员工在离职后的五年内没有提出相关诉求,那么在时效上可能会受到限制。
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