白班育儿嫂子11假期和周末怎么休息?你想在周末休息吗?还是一共休息三天?不管是周六

更新时间:2024-07-13 00:44:06人浏览
问题描述:
你好,白班育儿嫂子11假期和周末怎么休息?你想在周末休息吗?还是一共休息三天?不管是周六还是周日?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助55249人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析:1.休息日是周六周日。2.周六周日是法定休息日。3.全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天;(二)春节,放假3天;(三)清明节,放假1天;(四)劳动节,放假1天;(五)端午节,放假1天;(六)中秋节,放假1天;(七)国庆节,放假3天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2024-07-13 00:43:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助144751人 · 响应时间 平均3分钟内
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2024-07-13 00:36:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助172880人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2024-07-13 00:44:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:补休是指应该正常休息的但由于工作原因未能休息,在本工作日之后另行安排时间补休,安排补休的间隔时间不宜太长;调休是国家在重大假期的时候考虑到各方面的因素
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,节假日应该按照3倍工资计算
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:中间的周六、周日一般不算在年休假的时间中。根据《职工带薪年休假条例》规定,国家法定休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定的法定假日包括:1、全体公民放假的假日:春节3天,元旦1天,五一节1天,清明节、端午节、中秋节各1天,国庆节3天;2、部分公民放假的节日及纪念日:三八妇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:月休就是每月规定休息几天而不是每周周末休息或者休息周六日两天这样,规定每月休息四天或者六天,但是可能规定周末不能休息,只能平时休息,一般这样的都需要提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定每周休息一天,如果一周的工作时间没有超过44小时的话是合法的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询