已经离职10多年了，现在要求原单位补缴社保可以吗？
更新时间：2024-07-12 22:31:12人浏览
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已经离职10多年了，现在要求原单位补缴社保可以吗？
3位律师解答
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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
2024-07-12 22:30:44
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2024-07-12 21:49:38
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对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇，要求用人单位赔偿损失的，则属于典型的社保争议纠纷，人民法院应依法受理。
2024-07-12 22:31:12
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你好！及时联系社保部门进行解决。
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您好，您已离职5年，但仍可要求原单位补缴社保。根据劳动法和社会保险法相关规定，用人单位应当为员工缴纳社保费用，如未缴纳，则员工有权要求补缴。若不及时处理，您可能
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离职后还能要求原单位补缴社保吗
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可以投诉要求原来的用人单位补缴医社保。
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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
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一般来说，申请劳动仲裁的期限是一年,所以离职5年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险
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你好，可以的，但过程超长，很复杂。你在上家工作了多久？
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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当然是可以要求原来的用人单位补交社保的，当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等，去当地的劳动局咨询工作人员。
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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
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我以前单位工作8年多，刚开始一年多没有交社保，现在离职三年多，还能要求补交吗？可以的。
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