被餐馆解雇可以让他当天发工资吗?

更新时间:2024-07-12 21:56:08人浏览
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被餐馆解雇可以让他当天发工资吗?
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被公司开除有工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-07-12 21:55:49
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你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
2024-07-12 21:35:38
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是否签订劳动合同,无故解除劳动合同,要承担双倍赔偿责任
2024-07-12 21:56:08
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您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以。
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你好,签订了劳动合同了吗
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一般不会i,会在以往发工资的时间点一起发放。
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【法律分析】:饭店干了三四天有工资。工作的这五天属于正常合法的劳动是会有正常的劳动报酬的同时,也受法律保护。劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
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情况再具描述一下 当前您说的内容我们还无法给您精确法律意见 感谢感谢
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您好,煜双律师团孙先格律师为您服务! 可以申请离职证明。如果用人单位属于过错方,还可获得二倍赔偿金。《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动
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