公司是否需要赔偿社保辞职?

更新时间:2024-07-12 20:38:06人浏览
问题描述:
公司是否需要赔偿社保辞职?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助60714人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职后不需要给公司补偿保险。用人单位为员工缴纳社会保险是法律义务,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。劳动者因此解除劳动合同的,用人单位应当依法支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2024-07-12 20:38:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助117128人 · 响应时间 平均1分钟内
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
2024-07-12 20:10:03
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助77115人 · 响应时间 平均3分钟内
具体的是什么导致的
2024-07-12 20:38:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后是否需要给公司补偿保险
辞职后是否需要给公司补偿保险
劳动者在辞职后一般并不需要给公司补偿保险。用人单位为员工缴纳社会保险是法律义务,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社
劳动纠纷
人浏览
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后需要给公司补偿保险吗
辞职后需要给公司补偿保险吗
劳动者辞职后一般不需要给公司补偿保险。劳动者的社会保险是公司自用工之日起为劳动者缴纳的,劳动者从公司辞职之后就和公司之间
劳动纠纷
人浏览
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工交社保辞职有补偿吗
公司不给员工交社保辞职有补偿吗
根据劳动法第三十八条第三款规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以主张经济补偿。更多关于公司不给员工交社
经济补偿金
人浏览
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断 
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位为员工补缴社保需要提供哪些资料
单位为员工补缴社保需要提供哪些资料
单位为员工补缴社保需要提供的资料包括:1、员工的档案和《社会保险人员补缴申报表》;2、用人单位与员工签订的劳动合同原件;
劳动纠纷
次播放
公司不缴纳社保解除劳动合同后,可以要求赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同,用人单位应当给予经济补偿。经济补偿按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有缴纳社保,劳动者与用人单位解除劳动合同,可以要求用单位赔偿经济补偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限支付,标准是每满一年向劳动者支付一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位补缴社保的材料
单位补缴社保的材料
众所周知,用人单位与员工一旦确定了劳动关系一个月就需要签订劳动合同同时要为员工缴纳社保。那么,大家是否清楚单位补缴社保方面的知识呢?没关系,今天法律快车小编为大
社会劳动保险
人浏览
可以申请劳动仲裁,需要看你的具体工作时长
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
企业补缴社保的材料
企业补缴社保的材料
现在大部分人找工作都要求用人单位为自己缴纳社会保险,按照法律的规定用人单位需要为劳动者购买社保,如果企业没有按时缴纳社保并且导致断缴的,那么就需要进行补缴,也要
社会保险
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载