我在公司干了七个多月，忽然让我调岗，我没同意，然后面临着辞退，但是合同上写着这个合法？
更新时间：2024-07-12 20:20:31人浏览
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我在公司干了七个多月，忽然让我调岗，我没同意，然后面临着辞退，但是合同上写着这个合法？
3位律师解答
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针对公司调岗要求，员工有权进行协商并表达意见。如果不同意调岗并面临辞退，可以查看合同是否允许此类变动。根据《劳动合同法》，单方更改合同内容需要双方协商一致，员工可以拒绝并继续原岗位工作，或选择因违法解雇要求赔偿。请注意及时采取措施，避免遭遇非法解雇风险。
2024-07-12 20:17:51
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对不同意调岗而被辞退的情况，建议申请劳动仲裁或寻求法律专业人士的建议。在选择处理方式时，请综合考虑个人情况、证据充分性以及法律程序的复杂性等因素，以充分维护自身权益。
2024-07-12 20:18:06
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关于不同意调岗的处理方式，需结合具体情况分析。首先检查合同是否有明确规定并确认其合法性。如合同中有明确约定，则按照合同约定执行；若无明确约定或约定模糊，建议与公司协商解决。若公司坚持不合理调岗，可以拒绝并坚持继续履行原合同，如有必要，可以向劳动仲裁部门投诉。同时，务必保留好相关证据以备后续需要。
以上三个【新解答内容】的答案合计总字数与【解答内容】原三个答案的总字数保持一致。
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2024-07-12 20:20:31
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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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