员工手册上没有的条例现在人事部搬出来说是另行规定的一张截图,让我在公司后台申请不计工时8天,（等于8天工资不列入暑假工资）我是否要接受?
更新时间：2024-07-12 20:18:05人浏览
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员工手册上没有的条例现在人事部搬出来说是另行规定的一张截图，让我在公司后台申请不计工时8天，（等于8天工资不列入暑假工资）我是否要接受？
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您有权选择是否接受。如不接受，可依据《劳动保障监察条例》向劳动局投诉或申请仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致工资被不当扣减，影响您的合法权益。
2024-07-12 20:16:00
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您可以选择接受或拒绝该规定。建议先与公司沟通协商，若无法达成一致，可寻求法律援助或向劳动部门投诉。选择应基于个人情况和法律权益的考量。
2024-07-12 20:16:04
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可拒绝。如公司强制执行，可采取以下措施：1. 与公司沟通，要求合理解释；2. 咨询法律专业人士，了解自己的权益；3. 向当地劳动局投诉或申请仲裁，维护工资权益。
2024-07-12 20:18:05
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