员工迟到早退公司直接开除合法吗
更新时间：2024-07-12 19:40:18人浏览
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员工迟到早退公司直接开除合法吗
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员工迟到早退，公司直接开除是否合法视具体情况而定。依据《劳动合同法》的相关规定，若公司规章制度中明确迟到早退属于严重违纪行为，并已向员工公示，那么公司有权依法解雇。否则，开除行为可能构成违法解除。
2024-07-12 19:37:39
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针对员工迟到早退被公司开除的争议，员工应首先查看公司规章制度中是否有相关明确规定。若规章制度未明确迟到早退的处罚或者未进行公示，员工可与公司协商沟通解决。如若协商无果，员工可依法选择提起劳动仲裁，维护自身权益。
2024-07-12 19:38:04
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关于员工迟到早退是否可以被公司直接开除的问题，具体合法性要根据实际情况判断。如果公司制度中明确迟到早退属于严重违规，且这一制度已经公示告知员工，那么公司开除行为合法。反之，如果公司制度未明确或未公示，员工的迟到早退行为不应作为开除的依据，公司的开除行为可能违法。在这种情况下，员工有权提起劳动仲裁，并可能获得公司的赔偿金。
2024-07-12 19:40:18
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