试用期合同规定提前7天辞职,但劳动法应当提前3天执行

更新时间:2024-07-12 19:16:05人浏览
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试用期合同规定提前7天辞职,但劳动法应当提前3天执行
3位律师解答
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法律分析:劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,而并不是按合同提前7天提交辞职书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-07-12 19:15:56
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
2024-07-12 18:31:00
劳动纠纷律师团队 咨询我
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
2024-07-12 19:16:05
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你好,找劳动监察大队解决。
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法律分析:签署了劳动合同试用期内提出辞职需要提前3天。签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,法律规定试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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你好,你具体咨询什么法律问题?可否详细说下?
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