公司恶意罚款超岀当日工资的五倍合理不
更新时间：2024-07-12 19:18:05人浏览
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公司恶意罚款超岀当日工资的五倍合理不
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公司恶意罚款超出当日工资五倍是不合理的。按照法律规定，公司不能随意对劳动者进行罚款，只有在劳动者造成经济损失的情况下才能依法扣除工资，且扣除金额不能超过当月工资的百分之二十。如有类似情况，劳动者可以向劳动行政部门投诉举报。
2024-07-12 19:15:41
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公司超出合理范围进行罚款是不合法的。如果公司恶意罚款超过规定限额，员工可以通过多种途径维权。建议先向公司索要相关规章制度，收集证据并向劳动监察部门举报。如有需要，也可以提起劳动仲裁或诉讼。具体选择哪种方式需根据具体情况来定。
2024-07-12 19:16:04
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公司不得随意对员工进行超过法定标准的罚款。公司要在合法的前提下制定规章制度并公示，确定罚款金额不得超过当月工资的百分之二十。只有在员工造成实际损失的情况下，才能依法要求其赔偿。同时，扣除后的工资应不低于当地的最低工资标准。若公司违反这些规定，员工可以寻求法律途径解决。
2024-07-12 19:18:05
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