工资不满一个月怎么算扣除休息日？
更新时间：2024-07-12 18:38:08人浏览
问题描述：
工资不满一个月怎么算扣除休息日？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助85529人 · 响应时间 平均1分钟内
工作不满一个月，休息日应该要计算工资。工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数；月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。
2024-07-12 18:37:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助196736人 · 响应时间 平均1分钟内
要看你的劳动合同及公司制度是否有关缺勤口工资条款，如果有，则先按你出勤计算工资，然后再根据你们公司的具体条款来扣除该扣除的部分，如果没有此类条款，就不存在扣款了
2024-07-12 18:38:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照实际出勤计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际出勤计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
按照计薪天数计算，你有劳动合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要询问你的单位领导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作不满一个月，工资按日工资算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般私人单位，休息的时间本来就少，一般能保证一月休息4天。一个月休息2天的情况，通常算工资以31天计算，就是把自己的底薪除以31天，再乘以具体上班的时间，再加上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日工作时间超过8小时工资的计算：在法定节假日八小时的工作时间内，支付劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬；超过八小时的部分，按小时工资的三倍计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
