厂里试用期被辞退有工资吗
更新时间:2024-07-12 18:38:05人浏览
问题描述:
厂里试用期被辞退有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助125283人 · 响应时间 平均4分钟内
在试用期被辞退的情况下,你依然应该获得工资。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。你的试用期工资将根据你与工厂签订的劳动合同中的约定以及你实际工作的天数来计算,并且在解除劳动合同时应一次性付清。
2024-07-12 18:36:03
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助99163人 · 响应时间 平均1分钟内
对试用期被辞退的情况,你可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等法律手段来维护自己的权益。具体选择哪种方式,需要根据实际情况以及你所能提供的证据充分性来判断。
2024-07-12 18:36:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88202人 · 响应时间 平均5分钟内
如果你在试用期被辞退并且工厂拒绝支付你的工资,你可以先尝试与工厂进行协商。如果协商无果,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果你对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼,要求支付你的工资以及可能的赔偿。核心关键词“试用期被辞退”贯穿始终,解答内容围绕该核心问题展开。
2024-07-12 18:38:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期被辞退,赔偿金计算需依据《劳动合同法》规定。若用人单位违法约定试用期并已履行,需以试用期满月工资为标准,按超出的法定试用期期间支付赔偿金。同时,经济补偿按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对试用期被辞退的赔偿标准问题,《劳动合同法》第四十六条有明确的规定。如果是合法解除,单位会根据员工的工作年限支付相应的经济补偿;如果是违法辞退,则须支付两倍的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内被辞退会有补偿吗
试用期被辞退有无补偿?劳动者在试用期内被辞退的补偿情况需根据具体情况而定。本文详细解读了试用期被辞退的补偿规定,包括合法情况下的无补偿辞退和违法解除劳动合同的赔
试用期
人浏览
试用期被辞退后的赔偿主张需要根据不同情况处理。首先,如果用人单位不合法地设定试用期并要求你离职,你可以要求按照试用期满时的工资标准支付赔偿金。其次,如果用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被解雇后,您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。在选择处理方式时,请考虑时间成本、证据等因素。建议您首先尝试与用人单位进行友好协商,如果协商无果,再
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期做了5天也是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要结合劳动合同的约定,如有争议建议申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内应当提前三个月通知用人单位。公司没有权利扣发你工资,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期工资怎么算
劳动合同试用期工资不得低于劳动合同工资百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本
劳动合同法
人浏览
在试用期中,如果公司因劳动者患病或非因工负伤、不能胜任工作等原因辞退,根据《劳动合同法》第二十一条及第四十条,公司通常需要提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因公司原因在试用期被辞退,劳动者通常可以获得经济补偿。您应该参考劳动合同中的条款,了解辞退的原因和证据。建议与雇主进行协商,若协商无果,可以考虑提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询