工资拖着不发怎么弄?
更新时间：2024-07-12 18:38:04人浏览
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工资拖着不发怎么弄
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工资被拖欠是违法的，您有权采取法律行动保护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位未按时足额支付工资，劳动行政部门会责令其限期支付，并可能需要支付额外的赔偿金。面对这种情况，建议您及时向劳动行政部门报告，申请劳动仲裁，甚至提起诉讼，以确保您的工资权益不受损害。
2024-07-12 18:35:52
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针对工资拖欠问题，您可以选择向劳动行政部门报告、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等途径来维护自己的权益。具体选择应根据实际情况来定，比如拖欠工资的金额大小、是否有足够的证据等。一般而言，举报适用于初步调查阶段，仲裁适用于希望快速解决但争议较大的情况，而诉讼则适用于复杂且需要详细审理的案件。
2024-07-12 18:36:06
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对工资被拖欠的情况，您应首先收集相关证据，如劳动合同、工资单等，以证明劳动关系和拖欠事实。接着，根据具体情况选择适当的解决方式：如果用人单位态度良好并愿意协商，可以尝试与其直接沟通；如果协商无果或用人单位态度恶劣，可以向劳动行政部门报告并申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满或案情复杂，可以考虑提起诉讼。在整个过程中，请您保持冷静和理性，依法维护自己的权益。
2024-07-12 18:38:04
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向当地劳动监察大队反映情况
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你好，被拖欠了多少工资
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处理工资拖欠的常见方式有：向劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼。选择时，可考虑先与用人单位沟通，无果后再举报或申请仲裁。若对仲裁结果不满，可再提起诉讼。每种方
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工资拖欠时，您可：1.向劳动行政部门举报，提交相关证据，让行政部门介入调查；2.申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据，按照仲裁程序进行；3.若对仲裁结果不
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你好，先去劳动监察大队投诉，接着申请劳动仲裁。
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拖欠工资一直不发有以下处理方式：1、双方协商。2、调解。3、申请仲裁。4、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿
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老板一直拖着工资不给的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障
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拖欠工资，随时可以向法院起诉。但是发生拖欠工资的，最好先与公司协商，协商之后公司还是拒绝发放工资的，这时可以先进行仲裁，仲裁之后，随时可以起诉。法律依据：《劳动
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