五月份工资七月份还不发该怎么办发信息给老板也没用
更新时间：2024-07-12 18:36:06人浏览
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五月份工资七月份还不发该怎么办发信息给老板也没用
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对欠薪问题，应果断采取仲裁或起诉措施。
根据劳动法相关规定，雇主拖欠工资是违法行为。您有权向劳动行政部门举报，或者选择直接申请仲裁。若仲裁结果无法令您满意，您还可以进一步向法院起诉，坚决维护自己的合法权益。
根据劳动法相关规定，雇主拖欠工资是违法行为。您有权向劳动行政部门举报，或者选择直接申请仲裁。若仲裁结果无法令您满意，您还可以进一步向法院起诉，坚决维护自己的合法权益。
2024-07-12 18:33:37
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解决欠薪纠纷，可诉诸法律途径。
您可以首先尝试向劳动行政部门进行举报，以期望问题能迅速得到解决。如果情况没有改善，您可以考虑申请仲裁，以法律手段来维护自己的权益。若仲裁结果不满意，可及时寻求法院的帮助，提出起诉。具体方式需结合实际情况进行选择，建议您先咨询专业律师。
您可以首先尝试向劳动行政部门进行举报，以期望问题能迅速得到解决。如果情况没有改善，您可以考虑申请仲裁，以法律手段来维护自己的权益。若仲裁结果不满意，可及时寻求法院的帮助，提出起诉。具体方式需结合实际情况进行选择，建议您先咨询专业律师。
2024-07-12 18:34:05
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遭遇欠薪，可选择举报、仲裁或司法途径。
您可以先尝试与劳动行政部门联系，举报欠薪情况，让其介入处理。如果问题仍未解决，您可以申请仲裁，通过法律途径解决纠纷。若对仲裁结果不满，可以依法向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式，如有需要，可寻求法律援助。
您可以先尝试与劳动行政部门联系，举报欠薪情况，让其介入处理。如果问题仍未解决，您可以申请仲裁，通过法律途径解决纠纷。若对仲裁结果不满，可以依法向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式，如有需要，可寻求法律援助。
2024-07-12 18:36:06
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公司未发工资，您应：1.首先与公司沟通，了解原因并要求发放；2.若沟通无果，收集证据如劳动合同、工资条等；3.向劳动监察部门投诉或申请支付令、劳动仲裁。不同情况
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保持冷静理智并与老板协商。不要因为情绪激动而做出冲动的决定，尝试与老板进行面对面的交流，询问拖欠工资的原因，并尝试达成共识。
收集证据。收集一
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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
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劳动者想要工资，用人单位不给工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，或者向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，提交双方存在劳动关系的证
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你好，联系向劳动监察大队投诉。
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您好，详细说说具体情况，看怎么帮您？
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工资一直不发，劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令在一定期限内支付足额的劳动报酬，并可以要求支付赔偿金；若依旧解决不了，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
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老板说没钱，一直不发工资，劳动者可以向老板协商，约定还款日期；如果公司拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；或者通过申请调解；申请仲裁等方式
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你好，这个是可以去仲裁的
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