公司实习期为3个月，仍未转正。会有补偿吗？
更新时间：2024-07-12 18:26:06人浏览
问题描述：
你好，公司实习期为3个月，但超过6个月，仍未转正。如果被解雇，会有补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助159858人 · 响应时间 平均3分钟内
企业解聘实习期的员工，如果实习协议有约定的，按约定来补偿；如果解聘的是试用期的员工，属于过失性辞退的，企业不需要赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，企业应当按劳动者在本企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解聘的，企业应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2024-07-12 18:25:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助156920人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2024-07-12 18:10:27
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助135931人 · 响应时间 平均1分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2024-07-12 18:26:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期间国家法规有何规定
实习期间国家法规的规定是劳动合同期限3个月到1年的，试用期不得超过1个月，期限1年到3年的，试用期不得超过2个月。实习期工资酬金不应低于当地政府或有关部门规定的
教育
人浏览
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期满，未出现工作失误，就是公司感觉不适合，现不给转正，有没有补偿呢？
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求公司补偿的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 你在这个公司上班多久了呢？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、实习期被辞退能得到补偿吗1、实习期被辞退是否能得到补偿情况如下：（1）实习期被辞退，如果具有不符合单位的录用条件等情形的，不能得到补偿；（2）如果员工没有过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您在深圳嘛，具体什么原因，604046447
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述工龄补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有补偿。劳动者因为自身原因辞职，并非是用人单位具有法定过错解除劳动合同，用人单位结清工资即可，无需支付经济补偿金。劳动者辞职，必须遵守法定程序，因为自身原因辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
