面试时说试工一天也有工资,现在上班两天不给工资?

更新时间:2024-07-12 18:28:05人浏览
问题描述:
您好!面试时说试工一天也有工资,现在上班两天不给工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助66096人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司拒绝支付试岗期间的工资,你可以通过以下方式收集证据:首先,确保你有与公司的面试记录或邮件,其中明确提到试工一天也有工资。其次,保留你在试岗期间的工作记录,如任务清单、工作邮件、与同事或上级的沟通记录等。最后,如果有同事或上级可以证明你在试岗期间的工作情况,也可以作为证据。这些证据将有助于你向劳动监察部门投诉或申请仲裁时证明你的权益。
2024-07-12 18:25:42
平台特邀律师 咨询我
已帮助103197人 · 响应时间 平均2分钟内
如果公司提出其他理由拒绝支付工资,你可以:1. 详细了解公司的理由,看是否有法律依据。2. 咨询专业律师或法律援助机构,了解你的权益和可能的解决方案。3. 如果公司理由不成立,坚持要求支付工资,并准备通过法律途径维护自己的权益。
2024-07-12 18:26:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助168253人 · 响应时间 平均4分钟内
申请仲裁的具体流程包括:1. 准备仲裁申请书和相关证据材料。2. 向当地劳动争议仲裁委员会提交申请书和材料。3. 等待仲裁委员会受理并安排开庭时间。4. 参加仲裁庭审,陈述自己的诉求和理由。5. 等待仲裁裁决,并根据裁决结果采取相应的行动。
2024-07-12 18:28:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期不发工资合法吗
试用期不发工资合法吗
试用期不发工资是不合法的。试用期的员工也属于劳动关系,也需要按时发放工资,并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八
劳动法
人浏览
试岗期没有工资是不合法的。根据《劳动法》的规定,劳动者上一天班就有一天的工资。如果公司规定试岗期没有工资,这实际上是克扣或无故拖欠劳动者工资的行为,侵害了劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试岗期没有工资合理吗
试岗期没有工资合理吗
试岗期没有工资不合理。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资,同时不得低于当地最低工资标准,没有工资的劳动者可以向劳
劳动纠纷
人浏览
可以向当地劳动监察部门反映
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试工期三天不给工资合法吗?
试工期三天不给工资合法吗?
用人单位在三天试工期结束后不给工资是不合法的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最
劳动纠纷
人浏览
你有权要求支付这一天的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退也应该支付工资,可以去劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:新工作三天不想做有工资。工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期用人单位不发工资的,可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。在工作中碰到一些不符合法律规定的待遇,尤其是我们最关注的员工福利工资问题,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队进行投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位的规定违反法律规定,你可以申请劳动仲裁要回工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载