实习期可以不签劳动合同吗?

更新时间:2024-07-12 18:10:21人浏览
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实习期可以不签劳动合同吗
3位律师解答
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关于实习期是否需要签劳动合同,答案是应该优先考虑签署实习协议。根据《劳动合同法》的规定,正式劳动关系确立后需签订书面劳动合同,而实习期间主要目的是学习而非正式工作。建议根据实际情况决定是否签署实习协议,并避免可能的法律纠纷和误解。如公司坚持要求签署劳动合同,可以咨询劳动监察部门或专业律师的建议。
2024-07-12 18:07:59
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实习期间是否需要签订劳动合同,这通常取决于实习的性质和目的。如果实习是为了学习而非正式工作,可以不签署劳动合同。但如果实习涉及正式工作内容,为了保护自己的权益,建议签署实习协议或劳动合同。请在决定前根据实际情况进行考虑并谨慎选择。
2024-07-12 18:08:05
平台法律顾问团队 咨询我
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对于实习生来说,未签订劳动合同时需小心应对。若实习期未签劳动合同并不符合法律规定,处理方式包括:已发生的情况下与用人单位协商补充签署劳动合同;若协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时,根据实际情况考虑是否应尽快与用人单位签订书面合同以确保双方的权益得到保障。
2024-07-12 18:10:21
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