公司解散员工补偿怎么赔
更新时间：2024-07-12 17:44:03人浏览
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公司解散员工补偿怎么赔
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针对公司解散员工补偿问题，核心在于遵守劳动合同法规定。依法应提前通知员工，未提前通知应支付额外工资。补偿计算依据员工工作年限，月薪过高者按照三倍支付，但总年限不超过十二年。
2024-07-12 17:41:37
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公司解散时处理员工赔偿的常见方式包括依法提前通知、支付补偿等。处理时需综合考虑员工工作年限和薪资水平，确保合法性和员工权益的同时，降低公司法律风险。
2024-07-12 17:42:05
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公司解散时应依法赔偿员工，具体做法包括书面通知员工解除合同、支付未提前通知的额外工资以及根据工作年限支付补偿。针对月薪过高者，补偿标准应遵守三倍规定，且总期限不超过十二年。
2024-07-12 17:44:03
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