我在医院工作了一年多,还没有签订劳动合同。我该怎么办才能让自己非常被动

更新时间:2024-07-12 16:52:05人浏览
问题描述:
你好,我是护士。我在医院工作了一年多,还没有签订劳动合同。现在我想离开。我该怎么办才能让自己非常被动
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助92237人 · 响应时间 平均2分钟内
你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后,办理离职手续。如果单位不同意,你可以提出劳动仲裁,以用人单位未签订劳动合同,违反法律依据:《劳动合同法》,要求终止劳动关系,并索要双倍工资。
2024-07-12 16:51:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助53107人 · 响应时间 平均2分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2024-07-12 16:39:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助82258人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  (二)未及时足额支付劳动报酬的;  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
2024-07-12 16:52:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁
没签劳动合同怎么申请劳动仲裁?劳动者需准备相关证据材料,前往当地劳动人事争议仲裁委员会提交申请,并遵循诚实信用原则。本文详细解析了申请流程、所需材料和法律条文。
劳动仲裁文书
人浏览
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同离职提前多少天提申请辞职
没签合同离职提前多少天提申请辞职
没签合同离职需提前多久申请?不签合同有哪些赔偿规定?试用期与合同又有哪些规定?本文将一一为您解答。了解劳动法规定,保护自身权益,快来阅读吧!
不签劳动合同的赔偿
人浏览
你好,社保交了么,你可以主张二倍工资差额
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳务合同怎么申请劳动仲裁
没签劳务合同怎么申请劳动仲裁
没签劳务合同的申请劳动仲裁流程是需要提交申请,等待仲裁受理,开庭审理,仲裁裁决。劳动者申请劳动仲裁需要提交的材料是申诉登记表、申诉书、当事人的身份证等。
劳动仲裁争议
人浏览
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,收集存在事实劳动关系的证据,提起劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没签劳动合同,且在劳动者离职后不给工资的,劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为工地职工申请工伤认定需要提交下列材料:劳动合同;没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不给发工资的投诉方式:1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!单位提出辞退的,应当支付经济补偿金,未签订劳动合同的,还应支付双倍工资。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可建议您申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询