快递没交五险，人受伤了怎么办?
更新时间：2024-07-12 16:48:06人浏览
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快递没交五险，人受伤了怎么办
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快递员工伤，单位未交五险，员工有权要求单位按照工伤保险待遇进行赔偿。依据《中华人民共和国保险法》等相关法律，单位未缴纳五险导致员工无法享受工伤保险，应承担相应赔偿责任，包括医疗费、误工费等。如不及时处理，员工可能面临无法得到及时救治和合理赔偿的风险。
2024-07-12 16:45:55
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对于快递员工伤而单位未交五险的情况，常见处理方式包括：1. 与单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时应考虑实际情况，如单位态度、证据充分性等因素，以维护自身合法权益。
2024-07-12 16:46:05
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快递员工伤未交五险，应：1. 及时就医并保存相关证据；2. 与单位沟通协商，要求按工伤保险待遇赔偿；3. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 在处理过程中，注意保留所有相关证据，以备后续使用。
2024-07-12 16:48:06
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你好具体可以咨询当地劳动部门。
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