我们公司改变了旧员工手册，我可以拒绝签新员工手册吗？你能要求公司继续执行原始员工手册吗？
更新时间：2024-07-12 16:40:51人浏览
问题描述：
您好，我们公司改变了旧员工手册，减少了许多原始福利。作为一个签了旧员工手册的员工，我可以拒绝签新员工手册吗？你能要求公司继续执行原始员工手册吗？谢谢大家！！
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你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
2024-07-12 16:40:46
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员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。企业制定的规章制度，应当到劳动部门备案，经审核符合《劳动法》，可以在企业执行，未经审核的，就算签字也不发生效力。公司规章制度包括：根据企业涉及到的法律法规，制订出了管理标准；根据企业的机构设置，制订出各职能部门、个人的工作标准；根据企业的管理要求，制订出考勤值班制度、出入门管理制度等
2024-07-12 16:04:43
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你好，变更的员工手册有没有法定程序成立，现有的员工手册和变更的员工手册有什么重大区别，有没有违法，如果有违法直接到当地劳动局处理
2024-07-12 16:40:51
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