用人单位单方面调岗员工不同意有权扣工资吗
更新时间:2024-07-12 16:42:08人浏览
问题描述:
用人单位单方面调岗员工不同意有权扣工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![平台特邀律师](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v3/lawyer1.jpg)
平台特邀律师
推荐
已帮助152870人 · 响应时间 平均4分钟内
公司单方面调岗并扣工资是不合法的行为。《劳动合同法》明确规定,公司不能单方面强制调岗,员工不同意调岗时,公司也无权扣减工资。如果公司采取这种违法行为,劳动者有权解除劳动合同并要求公司进行相应的赔偿。为避免权益受损,劳动者应及时采取措施,如与公司沟通、寻求法律援助等。
2024-07-12 16:40:09
![平台法律顾问团队](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v1/lawyer2.jpg)
平台法律顾问团队
官方
已帮助108090人 · 响应时间 平均1分钟内
对于公司单方面调岗降薪的情况,劳动者应清楚这是不合法的做法。面对这种情况,劳动者应先尝试与公司进行协商,寻求共识。如果协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,甚至向法院提起诉讼。维护自身权益的过程中,务必保留相关证据。
2024-07-12 16:40:28
![法律快车咨询顾问](https://pic3.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/answer/v4/lawyer3.jpg)
已帮助187581人 · 响应时间 平均5分钟内
公司单方面调岗并扣工资的行为需要根据具体情况处理。首先,查看劳动合同中是否有相关约定,按照约定执行;如果合同没有相关约定或约定不明确,员工可以拒绝调岗并要求公司继续履行原合同。如果公司坚持扣款,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中,请保留劳动合同、调岗通知、扣款记录等证据,以便维权。
2024-07-12 16:42:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。