我在单位已工作了5年，公司只给我交了一年的社保，前几天提交了辞职申请，怎么样才能得到经济补偿？
更新时间：2024-07-12 16:24:06人浏览
问题描述：
我在单位已工作了5年，公司只给我交了一年的社保，前几天提交了辞职申请，怎么样才能得到经济补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助101970人 · 响应时间 平均5分钟内
关于辞职后获得经济补偿的问题，首先需要明确您的辞职原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险等违法行为，您因此提出解除劳动合同，那么您有权利要求公司支付相应的经济补偿。这符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
2024-07-12 16:21:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176019人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您的咨询，辞职后能否获得经济补偿主要取决于您的辞职原因。若是因为公司的违法行为如未缴纳社保导致您提出辞职，您有权要求公司支付经济补偿。然而，如果是您个人主动提出辞职，通常情况下是无法获得经济补偿的。建议您首先与公司进行协商，如果协商无果，可以考虑寻求法律援助或提起劳动仲裁。
2024-07-12 16:22:05
咨询我
已帮助76415人 · 响应时间 平均4分钟内
对于因公司未依法缴纳社保等违法行为而提出辞职的情况，您可以要求获得经济补偿。具体的操作步骤如下：首先，收集相关证据，如社保缴纳记录、劳动合同等；其次，与公司进行协商并提出补偿要求；如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的解决方式。
2024-07-12 16:24:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可以走被迫离职 那经济赔偿金
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，如果公司存在未缴纳社保的情形，劳动者可以要求用人单位补缴，用人单位拒绝补缴的情况下，劳动者可以提出辞职并主张经济补偿金解决。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿是否缴纳个税
对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的。那么离职补偿金是否需要缴纳个税？需要缴纳多少为好呢？以下就跟着法律快车小编一起来了解
经济补偿金
人浏览
也可以去这个劳动仲裁院去申请仲裁吗？这个池里那也给你补偿嘛。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同法规定：员工入职之后，企业必须在30个工作日之内与员工签订劳动合同，并且到劳动关系部门备案，缴纳相应的社保，员工可以用此条法律条款为自己维权，但是一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没交社保且劳动者被辞退，如果属于无过错性辞退，劳动者能得到补偿。劳动者在单位每工作一年，就能得到一个月工资的补偿。且可以要求单位及时补缴社保，否则可以向社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，如果公司直接辞退我们，他要补偿一个月工资；其次，工作满一年的，要补偿一个月工资；六个月以上不满一年的，也补偿一个月工资；不满六个月的，补偿半个月工资；再次
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你方所说情况对应的线索或资料后，可以向辖区社保机关投诉处理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
应当支付辞职前的工资，支付半个月的经济补偿金等，可向用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，如果用人单位未依法给您缴纳社保，您可以以此为由提出辞职，在此情况下，用人单位是需要向您支付离职补偿金7个月的工资待遇。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同辞退赔偿：要按照经济补偿标准的二倍支付，赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果公司不支付的，可以依法申请劳动仲裁，可以起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询