我们现在遇到一个情况就是,入职体检后明确血压升，仍叫其高强度工作
更新时间：2024-07-12 16:18:05人浏览
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我们现在遇到一个情况就是,入职体检后明确血压升，仍叫其高强度工作
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如果劳动者的高血压不是工作原因引起的，但公司仍要求其高强度工作，这可能涉及对劳动者健康权益的侵害。根据《劳动法》第五十四条，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。因此，公司应合理安排工作，避免对高血压员工造成健康损害。
2024-07-12 16:15:50
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如果劳动者因高血压无法胜任高强度工作，公司应首先进行健康评估，确保劳动者安全。其次，公司可调整工作岗位或工作内容，以适应劳动者的健康状况。若无法调整，可协商解除劳动合同，但需支付经济补偿。
2024-07-12 16:16:05
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劳动者要证明自己的高血压与工作无关，可提供医疗证明、病史记录等医学资料。同时，可收集工作环境、工作内容等相关证据，以证明高血压非工作原因引起。如有需要，可咨询专业律师或申请工伤认定。
2024-07-12 16:18:05
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