超过合同每天签订的劳动时间怎么办
更新时间：2024-07-12 16:04:09人浏览
问题描述：
超过合同每天签订的劳动时间怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176590人 · 响应时间 平均2分钟内
如果工作时间超过合同规定，这违反了《中华人民共和国劳动法》关于工时制度的规定。可以要求用人单位执行法定工作时间，并支付加班工资。如不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工作效率和员工健康。
2024-07-12 16:02:31
咨询我
已帮助160781人 · 响应时间 平均2分钟内
对于超出的工作时间，常见处理方式包括向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如问题严重性、用人单位态度等。投诉是较温和的方式，而仲裁则更具法律约束力。
2024-07-12 16:02:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助160338人 · 响应时间 平均3分钟内
超出合同劳动时间，可投诉或仲裁。投诉是向劳动监察部门反映情况；仲裁则需提交相关证据，通过法律程序解决。两种方式均需保留加班证据，如工时记录、工资单等，以支持自己的主张。
2024-07-12 16:04:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同期限怎么写
如何撰写劳动合同期限？了解固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同类型，并学习劳动合同法对劳动者权益的保护措施。本文将为你详细解答劳动合同期限的相关
劳动合同期限
人浏览
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同有效期限怎么算，劳动合同有效期限是多久
劳动合同有效期是从用人单位与劳动者在劳动合同上签字盖章时起算的，如果有约定的，按约定日期计算，劳动合同有效期限多久是由用人单位与劳动者约定的。
劳动合同书
人浏览
用人单位安排劳动者加班一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询