理由是不配合工作,但不安排工作,月底只发最低工资,合法吗?
更新时间:2024-07-12 15:16:09人浏览
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公司领导要求员工上下班打卡,理由是不配合工作,但不安排工作,月底只发最低工资,合法吗?
3位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-07-12 15:15:47
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-07-12 14:58:49
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是不合法的,可以仲裁维权
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这个情况不合理,可以找劳动部门处理,
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您好,那是只有您一个这样安排吗
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你好,这种情况是合法的。
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