我提前一个月交了离职申请，明天就是一个月了，但是我去问主任，

更新时间：2024-07-12 15:06:07人浏览

问题描述：

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助177807人 · 响应时间平均2分钟内

如果你已经按照《劳动合同法》第三十七条的规定，在已过试用期的情况下提前三十天书面通知了公司，那么无论公司是否回复，期满后你都可以自动离职。因为法律规定了提前通知的期限，期满后劳动合同终止，劳动关系解除。

2024-07-12 15:03:53

咨询我

平台特邀律师

相关知识推荐

提前一周离职公司不同意怎么办

劳动者提前一周离职但是公司不同意的，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。三十日之后可以解除劳动合同，无需用人单位

劳动合同纠纷

人浏览

法律分析：提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

劳动法提前离职扣多少工资

劳动法没有规定提前离职的会扣工资。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。但每

劳动合同纠纷

人浏览

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

全部8个答案 >

人咨询过去咨询

员工提前一个月离职，公司半个月让他们走不合法，用人单位应当赔偿一个月的工资。提前一个月离职老板不批，也可以直接走人，如果老板克扣工资可以向当地的劳动部门投诉或者

辞职

人浏览

暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职

全部3个答案 >

人咨询过去咨询