给个人干活，（电焊工），之前讲，干一天活，晚上下班开支，结果推一个多月也不给开工资我应该走哪个法律途径？
更新时间：2024-07-12 13:54:05人浏览
问题描述：
给个人干活，（电焊工），之前讲，干一天活，晚上下班开支，结果推一个多月也不给开工资，请问这是劳动关系还是劳务关系，我应该走哪个法律途径？
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您与雇主之间形成的是劳务关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工可订立口头协议。雇主拖欠工资，可协商或向劳动保障部门投诉，否则将面临法律责任。不及时处理可能导致您的权益受损，影响生活和工作积极性。
2024-07-12 13:51:59
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常见的处理方式包括协商、投诉、仲裁和诉讼。您应首先尝试与雇主协商，若无果，可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。若问题仍未解决，可通过诉讼途径维权。选择哪种方式需根据您的具体情况和诉求紧迫性来决定。
2024-07-12 13:52:04
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属于劳务关系。操作建议：1. 收集证据，如工时记录、聊天记录等；2. 与雇主沟通，要求支付工资；3. 若协商无果，向劳动保障部门投诉；4. 投诉无效后，申请劳动仲裁；5. 仲裁不满意，可提起诉讼。
2024-07-12 13:54:05
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劳动者被用人单位拖欠工资的，可以用以下办法讨薪：1、寻求法律帮助；2、协同社会讨薪活动；3、与用人单位协调：如果前用人单位可以沟通，可以双方协调沟通；4、仲裁或
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您好，没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。
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您好，可以向当地劳动保障部门投诉反映。
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