公司以不合适为由辞退,怎么维权

更新时间:2024-07-12 13:32:06人浏览
问题描述:
上了一周班,公司以不合适为由辞退,说没有工资,怎么维权
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助118875人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:辞职后公司不给发工资的,经协商索要无果,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司向员工支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2024-07-12 13:32:00
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助153496人 · 响应时间 平均2分钟内
建议到劳动部门投诉
2024-07-12 13:24:28
平台特邀律师 咨询我
已帮助127095人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以申请劳动仲裁,或者是向劳动监察大队投诉
2024-07-12 13:32:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工被无故辞退如何维权
员工被无故辞退如何维权
员工被单位无故辞退后,有下列维权途径:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有
劳动纠纷
人浏览
向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被公司劝退应该怎么维权
员工被公司劝退应该怎么维权
如果员工被公司劝退,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳
劳动纠纷
人浏览
你好!根据《劳动法》员工入职要在一个月内签订劳动合同的,你可以在被辞退那天起两个月内向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求双倍工资和非法解除劳动合同经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工要怎样去维权
无故辞退员工要怎样去维权
用人单位无故辞退员工,员工应当向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门帮助员工维权。员工可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可
劳动纠纷
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁,或者是向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被单位找借口辞退如何维权?
员工被单位找借口辞退如何维权?
问:我今年初应聘到一家宾馆做服务员,当时我与宾馆签了3年的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求宾馆撤销与你解除劳动合同的决定,或是要求宾馆承担违约责任,赔偿你的
员工手册
人浏览
你好,您是咨询什么问题,可以详细描述一下吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强迫员工辞职该如何维权
公司强迫员工辞职该如何维权
我是民营企业下属一个分公司的员工,任职是文员,现在忽然要我向分公司写辞职信(口头传达让我写辞职信),想让我自动辞职,但是我知道分公司是找了一个人来顶替我的工作,
劳动合同纠纷
人浏览
建议向公司所在地劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退有什么影响吗
被公司辞退有什么影响吗
被公司辞退对找工作一般无影响,但无故辞退可申请劳动仲裁获赔。本文详解了申请劳动仲裁的步骤、计算辞退赔偿金的方式,以及特殊情况下需注意的事项。快来了解如何维护你的
辞退
人浏览
去劳动局申请劳动仲裁去。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿金会根据员工在公司的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的离职补偿金;工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的离职补
经济补偿金
人浏览
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退有什么影响
被公司辞退有什么影响
劳动者被公司辞退对以后的工作是没有什么影响的。如果用人单位是违法辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退
无故辞退
人浏览
您好,按您所述情况,已经超过退休年龄,双方属于劳务关系,辞退没有经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!对方违法辞退情况下可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载