找工作交了押金，工作两天后不想干了押金能不退吗？
更新时间：2024-07-12 13:28:07人浏览
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找工作交了押金，工作两天后不想干了押金能不退吗？
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法律分析：押金可以退回，按照劳动合同法的规定，用人单位招聘员工，不得收取员工的押金，因此，单位收取押金是非法的，劳动者无论是否继续在单位工作，都有权要求退还押金外，只要劳动者提供了劳动，即应发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2024-07-12 13:27:57
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您好，您有权要求退还押金。协商不成的，可以向当地劳动监察投诉。
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用人单位收取押金的方式就违法的，你方可以通过向劳动监察投诉等方式主张返还的
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可以要求退还您支付的押金。
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可以要求的，法律规定不能收取押金。任何名义都不能。
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法律分析：退还押金是你需要相对方要回当初你收取押金时所写的押金单，收条不用。押金保证金退还条件，达到合同约定押金保证金退还期限，押金保证金所担保的实物已经退回，
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