公司要求夜间在公司值班，这段时间算工作时间吗？
更新时间：2024-07-12 13:10:19人浏览
问题描述：
公司要求夜间在公司值班，但可以休息，这段时间算工作时间吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124956人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：夜间值班是延长工作时间，应当给予一定的薪酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-07-12 13:10:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作日是指什么意思
工作日的意思是是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四
劳动合同期限
人浏览
您好，这要看你们公司的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班需要支付工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，和单位协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：目前实行的规定为劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。但除了此标准工时外，还存在综合工时制以及不定时工时制。综合工时制，即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果是单位安排的，一般计算为加班，前提是提供的劳动时间超过了法律规定的工作时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休息的时间不算工作时间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
