工作期间，在医院抢救，三天后死亡，有没有赔偿？
更新时间：2024-07-12 13:08:07人浏览
问题描述：
工作期间，员工突发脑溢血，在医院抢救，三天后死亡，请问用人单位有没有赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助172639人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：员工上班期间突发脑溢血公司按工伤待遇赔偿。工作中突发疾病48小时内没抢救过来，就算是工伤，公司要按工伤死亡待遇赔偿。职工有下列情形之一，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2024-07-12 13:08:03
咨询我
已帮助168484人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2024-07-12 13:02:40
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助155000人 · 响应时间 平均4分钟内
职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2024-07-12 13:08:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤死亡赔偿规定包括哪些方面
工伤死亡赔偿规定包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。其中的一次性工亡补助金具体金额，需要根据上年度全国城镇居民人均可支配收入确定，会是该收入的二
工伤死亡赔偿
人浏览
在岗位上脑出血属于工作原因的，可以获得工伤赔偿。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工因工死亡，其近亲属按照下列规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照正常病亡处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在工在工作时间工作地点发生疾病48小时内抢救死亡应认定为工伤ws
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
在单位上班时间突发脑梗，若因突发脑梗死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。在一般情况下，劳动者在上班时间和工作岗位突发疾病的，不能享受工伤保险待遇，可以按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，了解具体情况是在工作岗位工时间发病不？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生病是和工作有关吗，发生多久
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况要具体分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况要具体分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，当时是怎么出事的？你具体情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
